ADS-1600W

Veelgestelde vragen en probleemoplossing

Veelgestelde vragen en probleemoplossing

Scheidingspad vervangen

Uw apparaat heeft een teller voor het aantal scans. De teller houdt bij hoe vaak het apparaat heeft gescand. Na 10.000 keer scannen wordt een melding weergegeven in Status Monitor om u eraan te herinneren dat u de scheidingspad moet vervangen. Volg de onderstaande stappen voor het vervangen van de scheidingspad.

 

  1. Open de klep aan de bovenzijde (1) en die aan de voorzijde (2).
     
    DekselBoven_VoorOpenen
  2. Schuif de houder met de scheidingspad omhoog.
     
    Houder scheidingskussentje omhoog

     

     

    Wees voorzichtig wanneer u de scheidingspad en het omringende gebied in het apparaat aanraakt. Anders kunt u het apparaat zwaar beschadigen.

    Voorzichtig

     

     

  3. Knijp de scheidingspad in en trek het omhoog.
     
    Inknijpen
  4. Breng een nieuw scheidingspad aan.
     
    Aanbrengen
  5. Schuif de houder met de scheidingspad goed omlaag.
     
  6. Sluit de klep aan de voorzijde en die aan de bovenzijde.
     
  7. Zet de teller op nul. Volg de onderstaande stappen voor het resetten van de teller.

     

    1. Druk op Instellingen(Instell.).
       
    2. Druk op de pijl omhoog of omlaag om Machine-info weer te geven.
       
    3. Druk op Machine-info.
       
    4. Druk op Gebruikstellers.
       
    5. Druk op Teller scheidingspad als u de teller op nul wilt zetten.
       
    6. Op het display wordt een bevestiging weergegeven. Druk op Ja.
       
    7. Druk op Home.

Staat het antwoord op uw vraag er niet bij, kijkt u dan eerst bij de andere vragen:

Heeft u de beschikbare handleidingen bekeken?

Heeft u meer hulp nodig, dan kunt u contact opnemen met de Brother-klantenservice.

Verwante modellen

ADS-1600W

Feedback

Geef hieronder uw feedback. Aan de hand daarvan kunnen wij onze ondersteuning verder verbeteren.

Stap 1: is de informatie op deze pagina nuttig voor u?

Stap 2: wilt u nog iets toevoegen?

Dit formulier is alleen bedoeld voor feedback.