CM260
 |
Veelgestelde vragen en probleemoplossing |
CM260
Datum: 07/04/2014 Nummer: faqh00000712_000
Meslengte afstellen
De juiste meslengte is afhankelijk van het soort en de dikte van het materiaal. Voordat u de houder in de wagen plaatst, draait u de houderkap om de meslengte af te stellen en maakt u vervolgens een proefsnede.
Stel de meslengte zo af dat deze enigszins groter is dan de dikte van het materiaal dat u gaat snijden. Gebruik de markeringen op de houder voor het afstellen.
 |
(1) Uiteinde van houderkap (2) Materiaal dat wordt gesneden (3) Lengte van mespunt |
Let op dat het mes niet te veel uitsteekt. Als u het mes te ver uitschuift, wordt het materiaal mogelijk niet goed gesneden en verslechtert de mat sneller.
Gebruik de volgende tabel om de juiste instellingen te selecteren voor het materiaal dat u gaat snijden.
|
Soort materiaal |
Mes |
Schaalinstelling |
Drukinstelling |
|
Licht papier |
Standaard |
3 |
0 |
|
Zwaar papier |
Standaard |
4 |
0 |
|
Lichte stof |
Standaard |
4 |
4 |
|
Zware stof |
Voor dik materiaal |
5 |
5 |
- Pas de instelling voor "Snijdruk" aan in het instellingenscherm. Zie voor meer details “Instellingen voor specifieke functies”.
- Gebruik een steunvel of opstrijkvel wanneer u een stuk stof uitsnijdt. Zie voor meer details “Combinaties van mat en snijmes”.
- De instellingen in de tabel zijn benaderingen. De instelling hangt af van het soort en de dikte van het materiaal dat u gaat snijden. Maak altijd eerst een proefsnede.
-
Houd de houder met de referentielijn naar u toe gericht en draai de kap volledig naar rechts om de mespunt maximaal uit te schuiven.
(1) Referentielijn
(2) Schuif de mespunt maximaal uit. -
Controleer de dikte van het materiaal en stel vervolgens de meslengte af. Zie “Juiste meslengte”
(1) Draai naar links om de meslengte te verkleinen.
(2) Draai naar rechts om de meslengte te vergroten.
Verwante vragen
CM260, CM300, CM600, CM840
Heeft u meer hulp nodig, dan kunt u contact opnemen met de Brother-klantenservice.
Feedback
Dit formulier is alleen bedoeld voor feedback.